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德为业基 业兴于德——公司创建河南省职工职业道德建设先进单位纪实
德为业基 业兴于德
——公司創建河南省職工職業道德建設先進單位紀實
 
“德为业基 业兴于德”,多年来,公司深谙其道,始终将职业道德建设作为企业快速和谐发展和职工健康发展的基础平台和要件,不断强化全员职业道德素质。日前,公司被中共河南省委宣传部、河南省总工会表彰为2013年度河南省职工职业道德建设先进单位。荣誉的背后是二公司人不懈努力和无私奉献的精神。回首成绩的取得,一切努力的付出总值得回味。
成績背後,全員堅持不懈
公司成立于1952年,到2014年已經走過60多載。如今,公司已成長爲國家一級房屋建築施工總承包資質、年營業收入達百億元的大型建築施工企業,成爲國家建築行業和中建系統中的骨幹企業。在和諧穩定快速發展的同時,公司時刻不忘職業道德建設在企業發展過程中起到的重要作用。近年來,公司在上級黨委和上級工會的正確領導下,高度重視職工職業道德建設工作,堅持職業道德教育常抓不懈,不斷強化職工隊伍職業道德建設力度,完善職業道德建設機制,創新職業道德建設手段,逐步建立長效機制。公司2012年榮獲了全國“五一”勞動獎狀、2013年第八次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位、並先後榮獲河南省“五一”勞動獎狀、河南省“安康杯”競賽示範單位、2013年4月公司榮獲洛陽市職業道德建設十佳單位。
道德建設,提升內部素質
近年來,公司高度重視職工隊伍的職業道德建設,公司上下相互配合、不斷助推公司職業道德建設再上新台階。公司紀委將“職業道德建設與企業“廉政文化建設相结合,以“职业道德教育”活动为主线,大力开展职业道德教育培训活动;公司党委在其所主管的公司司报《经纬通讯》及公司网站上,开辟“作风建设大家谈”、“創先爭優·信行先锋--职业道德”宣传教育专栏,用职工的身同感受,畅谈职业道德建设的深邃含义。
2013年9月初,在一声声“我是一名中国建筑的员工,我自愿接受企业职业道德规范的要求,并自觉接受企業文化内容……”的昂扬誓词中,公司职业道德承诺活动拉开序幕。公司工会在认真分析企业现实情况、广泛征求基层工会组织及广大职工意见后,以如何践行中建企業文化为重点,向广大职工发出了“爱岗敬业、勤于职守、善思勤行、争做楷模”的积极倡议,在公司上下掀起了爱岗敬业、争做楷模的职业道德承诺高潮。公司各基层单位立足企业地域特色和施工生产的实际,通过企业网络平台、QQ工作联系群、厂务公开栏、宣传标语、会议座谈等多种形式,向广大职工宣传职工职业道德建设的内涵和意义,以及职工职业道德建设对促进企业发展和职工自身价值实现的重要作用。各级领导干部身先士卒,积极参与职工职业道德承诺活动,率先在职工职业道德承诺书上郑重地签字承诺。领导干部的率先垂范,激发了广大职工参与活动的热情,近2500名职工在承诺书面前许下了自己的承诺。
爲了使職工職業道德承諾活動更加貼近企業施工生産實際,更加貼近廣大職工,進一步紮根職工的思想意識之中,各基層單位認真組織職工進行中建文化、理念的重讀活動,並與生産實際及勞動競賽相結合,以職業道德承諾活動推動企業各項生産活動的前行。
文化引領,樹好外部形象
企業文化建设是企业发展的灵魂和重要保障,同时也是职工职业道德建设的重要载体。多年来,公司以弘扬企业传统文化为基础,积极创新文化载体,以企業文化建设引领和推动企业职工道德建设,通过坚持开展“职工文化艺术节”、“凝聚工程”等各类企業文化活动,并辅以企业核心文化的宣传教育,强化企業文化的渗透力和影响力,提升企业凝聚力。各基层单位也结合自身特点合理安排各项文化活动,通过定期举办文化艺术节活动、职工篮球赛、排球赛、羽毛球赛等活动,提振职工士气,提升企业凝聚力。
关心职工生活,营造和谐稳定的企业环境,是公司一项重要工作,同时也是企业和职工职业道德建设的前提和基础。近年來,公司党政工始终坚持对困难职工、生病住院职工及家属、一线职工、老领导遗孀、老劳模进行入户慰问活动。同时结合企业特色坚持开展夏送清凉、冬送温暖活动,深入施工生产一线,对奋战在一线的职工送去企业的关怀和温暖。在深圳为解决年轻职工婚后住房问题,投入70余万元对办公大楼进行装修改造,规划出19套房间做为青年公寓,为青年职工构筑温馨小家,用实际行动诠释了公司關愛職工的理念。
作爲中央企業,社會責任是其義不容辭的職責,同時也是企業職業道德建設不可或缺的重要環節和保障,公司以實際行動彰顯社會責任,積極投身于社會各項公益活動之中。在5.12地震、雲南旱災、舟曲泥石流、雅安地震等自然災害中,公司在積極組織職工捐款捐物的同時,還積極組織災區所在地職工參加救援活動以及災後援建工作,用行動唱響了一曲曲愛的贊歌,爲央企履行社會責任奉獻了一份自己的力量。5.12地震中,公司派出的兩支援建隊伍受到中建總公司、中建二局和社會各界的高度評價,被授予中建總公司“抗震救災先進集體”、“先進基層黨組織”、北京市、洛陽市“抗震救災工人先鋒號”、洛陽市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
以德爲基,攜手共創輝煌
多年以來,公司始終將企業職業道德建設作爲企業和諧健康發展的前提和基礎要求,充分利用信息化工作平台,通過工作要求標准化,工作流程程序化,工作責任制度化,工作模式規範化的“四化”要求,建立企業規範化工作標准和工作流程,規範公司各項工作,確保工作順暢和高效,同時通過制定規範化的各項工作手冊,規範公司三級管理機構的運行,並強化執行力文化的建設,確保政令暢通、執行有力。
在明确企业规范化的前提下,公司强化宣传教育培训工作,从员工入职伊始,即强化员工企業文化及职业道德的培训教育工作,明确了良好的职业素养和良好的道德品质是自身可持续发展的基础条件。良好的企業文化氛围,为广大职工搭建起积极向上、展示才华的舞台,公司上下形成了爱岗敬业、积极向上的良好態勢。
職業道德建設,任重而道遠。多年來,公司在職業道德建設上上下求索,逐步形成了一套符合自身發展實際的工作方法,伴隨著企業的發展,公司將繼續把職業道德建設作爲職工追求理想的助推器、企業追求創新發展的加速器,用道德的力量,開啓公司發展新篇章。
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